合同在哪些情况下无效？

当事人是无民事行为能力或者限制性民事行为能力人；一方有欺诈、胁迫、利用他人危险的行为；双方恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的行为；违反法律或者社会公共利益；违反国家指令性计划；以合法形式掩盖非法目的。接下来将由江阴合同律师为您介绍相关方面的内容 ，具体情况赶紧跟着江阴合同律师一起来看看吧！

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

签订合同的合法条件是什么？

1、依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但签订的劳动合同不合法的，很难保护求职者的权益。

2、因此，求职者必须首先确认劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位劳动合同主体必须符合法律条件，用人单位应当依法成立，可以依法支付工资、社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。

3、双方签订的劳动合同内容（权利义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序和形式必须合法，如协商一致的书面形式。

 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询江阴合同律师，江阴合同律师会为大家进行专业的解答。